HOT ! 【帯あり】人事評価の総合科学 努力と能力と行動の評価 本 人事評価の総合科学 努力と能力と行動の評価/白桃書房/高橋潔（単行本）

本 人事評価の総合科学 努力と能力と行動の評価/白桃書房/高橋潔（単行本）。新しい時代の人事評価制度はどうあるべきか－立命館大学 総合心理学部。人事評価の3つの評価項目。その①成果・達成評価。榎本あつしのBLOG。「人事評価の総合科学 努力と能力と行動の評価」高橋 潔人の評価は難しいが、心理学のマネジメントへの応用を考えれば、人事評価は極めて挑戦的な課題である。特に、アシュフォードはかつて「評価は資源である」と述べており、評価を正しく組織の中で使いこなせるかどうかは、評価者の側だけでなく、評価を受ける側にもかかっている。本書は、科学的観点から総合的に論じ、公平で透明性の高い評価施策構築の指針となることを目指すとともに、努力主義の可能性を模索、また、パフォーマンスマネジメントへの移行を検討している。第1部において人事評価の歴史を踏まえた上で、評価とはどういうものなのか、を論じる。そして第2部においては、米国の応用心理学の知見を展望しながら、個人の資質にかかわる理論を整理し、職務遂行能力、コンピテンシー、リーダーシップなどの評価要素について掘り下げる。第3部は大手企業データや国際データを用いた人事評価の実証研究、オリンピック採点データ分析など6つの実証研究を元に人事評価への示唆を考える。人事評価について深く考える際の決定版と言える書であり、人事関係者と管理者は必読!※表紙カバーに軽微なスレヨレがございますが、紙面に書き込み線引き等なく、概ね良好な状態です。#高橋潔 #高橋_潔 #本 #社会／経営。生徒の非認知能力や成長は、可視化・定量化できる！探究の評価と。【訳あり美品 欠品なし】新装版キャッシュフロー101英語版 日本語説明書付き S。逐条解説会社法1〜5 5冊セット　中央経済社【裁断済】。【新品未使用】【令7年】 -総合資格- テキスト&法令集&事例集&問題集。ジェイ・エイブラハム　天才コンサルタントの思考法　 新品未開封　ダイレクト出版。【新品】ファイナンス法大全 [全訂版]上下セット【超特価】。【新品】ダン・ケネディの帝王学　上下セット